神モチベーション 要約 【モチベーションが出ない人必見】

神モチベーション 自分とのつながり

神モチベーション 要約
【モチベーションが出ない人必見】

私たちは誰しも経験したことがあるでしょう。
ある日突然「よし、頑張るぞ!」と思い立ち、

新しいことを始めるものの、
数週間もすれば熱が冷め、

いつの間にかソファで
だらだらと過ごしている自分がいることを。

──アニメ「ブルーロック」を見た夜、
あなたは決意する。

「オレも、何かを極めたい」と。

だけど1ヶ月後、気づけばまた、
ソファでスマホをいじっている。

なぜ、あんなに燃えた気持ちは消えたのか?

そんな一時的なモチベーションではなく、

持続可能なモチベーションを手に入れる方法
あるとしたら、

あなたは知りたいと思いませんか?

この記事では、『神モチベーション』という本を
参考に、

あなた自身で
モチベーションをコントロール
できるようになるための方法を解説します。

読み終えた後、あなたはモチベーションで
怖いものはもうない
ざっくりとした要点

目次

モチベーションが出ない、続かない本当の理由

✔ 結論:あなたに合ったモチベーション法を選んでいないから

モチベーションを上げると言ってもいくつか方法があります。
その中で自分に合っていない方法だと、
一時的にモチベーションが高まっても、
継続しないことが多いです。

モチベーションを上げる方法は
一般的に次の3つに分類されます:

  1. ハイモチベーション法

これは最初に猛烈に気合を入れる方法です。

大声で叫んだり、
モチベーション動画を見たりして自分を奮い立たせます。

脳が興奮状態になるため、
一時的には非常に効果があるように感じられます。

一見、完璧に思えるこの方法──。

しかし!
実は、とんでもない罠が潜んでいるのです

脳は興奮状態が続くと自動的に冷却モードに入り、

その反動でモチベーションが急降下してしまうのです。

短期的には効果があるかもしれませんが、

長続きしないため、

あまりお勧めできません。

 

  1. アクティブモチベーション法

「まず行動し、行動しているうちにやる気が出てくる」

というアプローチです。
科学的には正しい方法で、

行動することで脳の偏桃体が活性化し、

やる気ホルモンが分泌されます。

ただし、
最初の一歩を踏み出すことが非常に
難しいという弱点があります。

「分かっていても動けない」という状態に陥りやすく、

継続して実行するためには

超人的な意志力が必要になることがあります。

この方法が得意な方は以下の記事がおすすめです。↓

そこで3つ目の方法です。

 

  1. ギャップモチベーション法

理想と現実の差が、「やらなきゃ!」って気持ちを

勝手に生み出してくれるんです。

例えば、重要なテストの日に寝坊してしまい、

電車の出発まであと5分しかない状況を想像してみてください。

あなたは特に「よし、走るぞ!」と意識せずとも、

自然と全力で走り出すでしょう。

この方法の素晴らしい点は、
あなたの意思に関係なく、

脳が自動的に行動を促すことです。

ただあなたは今、ただの背水の陣じゃないか!

って思ったかもしれませんが少し違います。

実は自分を実際の窮地に追い込まなくても、

このメカニズムを活用することができるのです。

神モチベーション術:
ギャップモチベーション法の実践

ギャップモチベーション法の本質は、
理想と現実の間にギャップを作り出すことにあります。

脳はこのギャップを感じると、
それを埋めようとして自然に行動を起こします。

では、このギャップを
どのように作り出せばよいのでしょうか?

効果的なギャップを作るための鍵は
「理想」の作り方にあります。

ここでは「未来記憶」
「過去記憶」という二つの技術を使います。

 

未来記憶を活用する

未来記憶は、簡単に言えば「戦略的な妄想」です。

ただし、ただぼんやりと想像するのではなく、

以下の4つの要素を意識的に取り入れることが重要です:
サッカーを例にとってみます。

  • イメージ:視覚的に鮮明に想像する
    (例:サッカーの試合で点を決める姿)
  • 音声:聴覚的な要素を加える
    (例:チームメイトや応援の声、自分の歓声)
  • 感情:その状況で感じる感情を体験する
    (例:達成感、喜び、興奮)
  • 動作:身体的な動きを想像する
    (例:ガッツポーズ、チームメイトとのハイタッチ)

例えば、

あなたが高校サッカー部の2年生で、

現在はベンチ入りしているものの、

夏の大会では試合に出場したいと考えているとします。

今は春です。

未来記憶を使うなら、こう想像します:

「夏の大会当日、あなたは試合に出場しています。

汗をかきながら懸命にプレーし、

チャンスが来たときにボールが自分のところに来ます。

そして、ボールを受け取ったと同時に、
過去の努力が走馬灯のように脳裏をよぎります

—部活後の最後まで残った個人練習、
雨の日の走り込み、家での筋トレ—

そしてシュートを放ち、

ゴールが決まった瞬間。

チームメイトがあなたのもとに駆け寄り、

可愛いマネージャーがあなたの名前を叫び、

試合に勝利したことを喜び合います。

あなたは思わず叫び、ガッツポーズをし、

チームメイトと熱いハグを交わします。」

このようにリアルに想像するだけで、

サッカーをやりたいという気持ちが湧いてきませんか?

これがソファでだらけている現実の
自分とのギャップを生み出し、

脳が自然と行動を促すのです。

 

未来記憶を効果的に活用するポイント

  • 可能な限り声や動きを伴うこと

(実際にガッツポーズをしながら「よっしゃ!」と声に出す)

  • ある程度現実味のある想像をすること

(いきなりワールドカップ優勝ではなく、
自分の現状から少し先の達成可能な目標をイメージする)

 

過去記憶を活用する

過去記憶は、
実際に体験した成功体験を理想として活用する方法です。

例えば、あなたは高校3年生サッカー部で、

昨年は努力の甲斐あって試合に出てゴールを決めましたが、

今年はなんとなくだらけてしまい、

後輩にレギュラーの座を奪われそうな状況だとします。

このとき、過去の成功体験を思い出します:

「昨年、部活後に残って練習し、

雨の日も走り込みを続け、

家でも筋トレに励んだ結果、

試合に出場してシュートを決めることができた。

そんな過去の自分と比べ、今はソファでだらけている。

このままでは後輩にレギュラーを奪われてしまう。」

この「過去の成功した自分」
「現在のだらけた自分」

ギャップが、

行動を促す原動力となります。

ただし、過去記憶の弱点は、

実際に成功体験がないと使えないことです。

だからこそ、様々なことに挑戦し、

小さな成功体験を積み重ねていくことが重要なのです。

けど、そもそもモチベーションを高めても
目標の立て方が悪いと結局上手くいきません。
なので最後は目標の立て方を扱っていきます。

 

正しい目標の立て方

どれだけモチベーションを高めても、

目標設定が間違っていては成果につながりません。

多くの人が陥る
目標設定の3つの落とし穴
を避けましょう:

 

  1. 目標が高すぎる

目標が現実離れしていると、
「どうせ無理だ」と心が折れやすくなります。

理想的なのは、現状より10%程度高い目標
設定することです。

例えば、月収20万円なら、
いきなり30万円ではなく、

まずは22万円を目指しましょう。

そうすれば、副業を始める、資格を取る、
出費を2万円減らすなど、
具体的な行動が見えてきます。

 

  1. 目標が曖昧

「大金持ちになる!」のような漠然とした目標では、

何をすべきか明確になりません。

数値化することで目標は具体的になりますが、

次の注意点も考慮する必要があります。

 

  1. 物質的な報酬だけを追う

これが要注意!

アメリカのノックス大学の研究によると、

目標設定において人々は次の2つのグループに

分かれることがわかっています:

  1. お金や物品を目標にするグループ
    (例:売上100万円達成)
  2. 物質より気持ちを重視するグループ
    (例:100人のお客さんを笑顔にする)

研究では6カ月後、2年後、12年後の
充実感や幸福感を追跡調査しました。

その結果、お金や物品を求める前者のグループ

目標達成に関わらず時間とともにやる気を失っていました

対照的に、他者貢献を
重視した後者のグループは、

時間経過とともにやる気が増していったのです。

 

さらに興味深いことに、

物質的目標を達成した人でも幸福感は低下し、

反対に数値目標は達成できなくても、

誰かの役に立てたという実感がある人は
幸福度が高まっていました。

 

つまり、例えばあなたが
「お金持ちになりたい!」と思うなら、

「家族を半年に一度、
国内旅行に連れていけるくらいの収入を得る」
(半年で20万円くらいを
余剰で稼げばいいのかな)
というように、

誰かのためという要素を含み、

明確で、かつ達成可能な目標に設定すること
大切なのです。

今回要約した本は、より具体的にモチベーションを
上げる方法を書いています。

そしてこの本を無料で読む方法があります。
それがAmazon キンドルです。
この本も無料で読める対象なので、
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まとめ:モチベーションを持続させるための
実践ステップ

 

ステップ 内容
自分に合ったモチベーション法を選ぶ ・短期勝負 → ハイモチベーション法
・習慣あり → アクティブモチベーション法
長期目標、新習慣 → ギャップモチベーション法
ギャップモチベーション法を実践 ・未来記憶=理想の未来を鮮明にイメージ
・過去記憶=成功体験とのギャップを感じる
効果的な目標設定 ・現状+10%の目標を立てる
・具体的な数値を設定
・物質的報酬+誰かのための要素も加える

モチベーションは一時的なものではありません。
正しい方法で管理すれば、目標達成はぐっと近づきます。

──未来のあなたは、今日のあなたに感謝するかもしれない。
さあ、まずは妄想から始めよう!

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